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Area: OPERATIONS

Testing Ground Infraestructures Technician

SEDE: Teruel
TIPO: Permanent contract, full time (3 months trial)
REFERENCIA: P103

Descripción

Buscamos a una persona que se encargue de realizar las operaciones de apoyo al mantenimiento de instalaciones, gestión de almacenes y talleres, así como las gestiones de control de acceso a las instalaciones que la compañía posee en Teruel.

 

Responsabilidades

  • Control del almacén y del material de talleres.
  • Gestión documental de los controles de acceso a la planta.
  • Apoyo al mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
  • Asistir a los técnicos durante los diversos ensayos que se realizan en la planta.
  • Colaborar en la creación de las instrucciones técnicas correspondientes.
  • Revisión y evaluación de la viabilidad de la integración a efectos de interferencias, accesibilidad o inspecciones durante la instalación.

Competencias requeridas

  • FP II.
  • 2 años de experiencia.
  • Capacidad organizativa.
  • Proactividad.
  • Búsqueda de la excelencia en el trabajo realizado.

 

Conocimientos requeridos

  • Más de 1 año de experiencia si no se ha cursado Formación Profesional Dual.
  • Título Bachiller y Formación Profesional de Grado Superior en Instalaciones y Mantenimiento o similar.
  • Habilidades para trabajar en grupos multidisciplinares dentro de las áreas de mecánica, fluidos, eléctrica, control y mantenimiento.
  • Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno.
  • Conocimientos en MS Office.

Competencias valoradas

  • Experiencia como almacenero.
  • Experiencia en puesta en marcha de instalaciones.
  • Conocimientos en instalaciones de fluidos.

 

Otros

  • Viajes frecuentes.
hhrr+103@pldspace.com

Equal Employment Opportunity

Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.

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