Descripción
Formando parte del equipo de Estructuras, participarás en la Ingeniería de Diseño de Mecanismos para los vehículos de lanzamiento de PLD Space.
Responsabilidades
- Diseño de mecanismos y sus componentes mecánicos, desde el concepto al diseño detallado, realizando también selección de componentes normalizados (uniones, rodamientos, etc.).
- Análisis funcionales, cinemática de mecanismos y comprobación de interferencias mecánicas con otros elementos, así como la elección de los materiales empleados en función de las condiciones de operación, entorno, etc.
- Investigar sobre sistemas de retención y eyección, mecanismos rotativos, etc. en condiciones de vacío y rangos térmicos.
- Evaluación e integración de actuadores, componentes electrónicos y sistemas neumáticos según las especificaciones, realizando concurrencia con los departamentos competentes.
- Generación de documentación de ingeniería: modelos 3D, planos, listas de materiales, informes de peso, MCI, informes técnicos, notas de cambios de Ingeniería para la completa definición de piezas elementales, ensamblajes y manuales de instalación detallados.
- Interacción con otros departamentos de Ingeniería de la empresa para el cumplimiento de las tareas asignadas y consecución de la información necesaria (Cálculo estructural, M&P, Ensayos, Propulsión, Aviónica etc.) y proporcionar información al área de fabricación y gestión de proveedores cuando así se requiera.
- Cumplir con las especificaciones de producto, requisitos de subsistema y definición de interfaces durante todas las fases de diseño del producto, incluyendo: Prototipado, Ensayos, Calificación y Producción en Serie.
- Participar en las revisiones periódicas de diseño junto con el departamento de Supply Chain y Manufacturing para el cumplimiento de los requisitos, especificaciones, viabilidad, tiempo de entrega y costes.
- Investigación continua para mejorar y optimizar en performance y peso las soluciones de diseño.
- Identificar y recomendar oportunidades para reducir costes y mejorar la eficiencia.
- Completar las tareas asignadas "a tiempo, en calidad y en coste".
Conocimientos requeridos
- Título en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica.
- Mínimo 5 años de experiencia técnica en la Industria Aeroespacial o equivalente como Ingeniero de Diseño de Mecanismos.
- Conocimiento en selección y aplicación de criterios y reglas de diseño, estándares aeroespaciales, materiales y propiedades mecánicas, de acuerdo con las condiciones de carga, ambiente de trabajo, etc.
- Conocimientos en estudio de tolerancias y análisis cinemáticos.
- Soltura demostrada en diseño CAD y herramientas PDM.
Competencias requeridas
- +3 años de experiencia en software de modelado paramétrico (Siemens NX) y herramientas PDM (Teamcenter).
- Experiencia en acotado de planos de piezas aeroespaciales (nomas ASME Y14.5, ISO 1101).
- Experiencia en diseño de mecanismos y selección de elementos normalizados (rodamientos, actuadores, transmisión, etc.).
- Familiarizado con diferentes tecnologías de fabricación (mecanizado, conformado, soldadura, etc.).
Competencias deseadas
- Diseño de mecanismos para cohetes o satélites.
- Conocimiento de estándares aplicables, tales como como Space Mechanisms ECSS Engineering Standards (ECSS-S-ST-33).
- Experiencia en diseño de piezas sometidas a condiciones de trabajo y ambientales extremas (criogenia, alta temperatura, vibración, etc.).
- Conocimiento de las normas para la prevención de la corrosión y protección de superficies más habituales.
- Estar familiarizado con el diseño de piezas de grado aeroespacial, aleaciones y materiales ligeros típicos, tanto metálicos como no metálicos.
- Automotivado y capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos, enfrentando situaciones que están limitadas por el tiempo y gestionando diferentes tareas a la vez.
- Capaz de trabajar de forma autónoma con poca supervisión.
- Fluidez en la comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés.
hhrr+108@pldspace.odoo.com
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
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