Descripción
- Buscamos un/a ingeniero/a de integración de estructuras del cohete dentro del departamento de Operaciones de Tierra en PLD Space.
Responsabilidades
- Desarrollo, implementación y optimización de documentación y procedimientos de montaje para secciones del cohete y sistemas del motor cohete: manuales de integración, Work Orders, inspecciones e informes post integración...
- Mejora continua de procesos de montaje (basado en lecciones aprendidas) para pasar de prototipado a mayor volumen de producción.
- Integración de estructuras aeroespaciales, componentes de motor y sistemas fluidos.
- Ejecución de procesos de ensamblaje (taladrado, escariado, avellanado, uniones mecánicas mediante tornillería, sellante) de estructura primaria (principalmente componentes metálicos y de fibra de carbono) y estructura secundaria (tubería rígida, válvulas, soportes y herrajes metálicos, equipos eléctricos y de aviónica).
- Soporte técnico y resolución de problemas durante la integración de secciones.
- Colaboración con ingeniería, diseño y supply chain para evolucionar los diseños y mejorar en calidad e integración, así como simplificar operaciones.
- Implementar las mejoras en un entorno rápidamente cambiante.
- Soporte en el diseño y producción de utillaje y equipamiento de apoyo para facilitar la integración de componentes.
- Atención a los detalles y establecimiento de un ambiente de altos estándares de integración.
- Rápida resolución de No Conformidades y trabajo con Calidad para implementar acciones correctivas (causa-raíz y otros tipos).
- Mantenimiento de un entorno de trabajo seguro, limpio y bien organizado.
Competencias requeridas
- Alto nivel en inglés técnico hablado y escrito.
- Grado/Licenciatura en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica, de Fabricación o similares.
- Entre 2 años y 10 años de experiencia demostrable en integración de estructuras complejas y multidisciplinares en industria aeroespacial, aviación, automovilística o similares.
- Experiencia práctica ensamblando estructuras, sistemas mecánicos y fluidos de alta presión.
- Experiencia en: planificación de montaje y definición de procesos, creación de documentos de integración y reportes, trazabilidad de procesos y documentos de calidad de acuerdo a standards.
- Conocimiento de los fundamentos de diseño mecánico e integración, incluyendo conocimiento práctico de GD&T y consideraciones de diseño.
- Dominio completo de herramientas MS Office.
- Experiencia con CAD (preferiblemente NX), modelos 3D y planos 2D.
- Experiencia con sistemas ERP, creación y gestión de Work Orders, y gestión de BoMs.
- Habilidad para aprender, guiar y ayudar a aprender a los demás manteniendo un alto nivel de rendimiento.
- Trabajo en taller, tanto a nivel independiente como parte de un equipo.
Competencias deseadas
- Conocimiento de algunos de los siguientes: Design for Manufacturing, Kaizen, Lean Manufacturing, Six Sigma y Análisis modal de fallos y efectos (FMEA).
- Experiencia aplicándolos a nivel práctico.
- Experiencia con desarrollo de procesos para pasar de R&D a producción en serie.
- Experiencia en proyectos o programas de sistemas de lanzamiento orbital, vehículos espaciales o producción aeronáutica.
- Experiencia en el desarrollo completo del ciclo de vida de componentes aeroespaciales.
- Gestión de equipos y/o proyectos en un entorno aeroespacial, de aviación o similar.
- Experiencia con el uso de TeamCenter.
Otros
- Mentalidad proactiva y emprendedora, capaz de trabajar de forma independiente.
- Capaz de adaptarse a un entorno de rápidos cambios y nuevas asignaciones de proyectos.
- Excelente concentración y atención a los detalles destacando la eficiencia y precisión en el trabajo.
- Gran capacidad de resolución de problemas englobando distintas disciplinas y sectores, así como pensamiento crítico.
hhrr+39@pldspace.com
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
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