Descripción
Perteneciendo a un equipo pequeño y dinámico, serás responsable de todos los aspectos del diseño, desarrollo, prueba y calificación y producción de la tubobomba.
Responsabilidades
- Diseño, construcción y prueba del hardware de la turbo bomba para motores del cohete de propelente líquido de primera/segunda etapa de MIURA (TEPREL-C y TEPREL-C Vac).
- Realizar el dimensionamiento aero/hidro, el diseño de la trayectoria de flujo, el trabajo de análisis para las turbo bombas y otras turbomaquinarias para los motores del cohete MIURA 5.
- Realizar un análisis mecánico detallado de todos los componentes de turbo bomba y equipos asociados, revisar el diseño y asegurarse de que cumple con los estándares requeridos para objetivos de vida y fiabilidad.
- Ser parte de las actividades de prueba de turbo bombas, revisar los datos de prueba, proporcionar limitaciones y condiciones operativas seguras del hardware de las turbo bombas.
- Participar en las revisiones de preparación para la prueba, en un enfoque incremental: revisión de datos del motor (a nivel de TCA), revisión completa del motor después de la prueba, revisión integrada de los datos de la prueba de la etapa, revisión de la preparación del vuelo, y revisión de datos del poste del vuelo.
- Participar a nivel de datos de post-procesamiento para evaluar el estado de la turbo bomba, el rendimiento rotordinámico y los fenómenos de cavitación.
- Desarrollar las herramientas de análisis de datos necesarias para el evaluación de la salud de la turbo bomba y los estudios de tendencias de rendimiento.
- Elaborar, actualizar y revisar la documentación de la ingeniería incluyendo los modelos y los dibujos de ingeniería.
- Evaluar las condiciones no conformes con el hardware proporcionando disposiciones escritas para discrepancias de desarrollo, producción, prueba y postproducción teniendo en cuenta los requisitos de diseño, seguridad, calidad, costo y cronograma.
- Escribir, revisar y actualizar las instrucciones de trabajo para el montaje, la manipulación y la inspección de los conjuntos de la turbobomba (tanto artículos de prueba intermedios como hardware de vuelo).
- Proporcionar retroalimentación para identificar, mejorar el rendimiento, aumentar la confiabilidad o la capacidad de fabricación y el montaje a nivel de diseño y nivel operativo.
- Realizar otras tareas según lo requerido.
Competencias requeridas
- Licenciatura en Ingeniería.
- Más de tres años de experiencia diseñando componentes de turbomaquinarias.
- Experiencia con software de análisis comercial (estructural y fluidos) (ANSYS Tools).
- Experiencia en adquisición e instrumentación de datos de alta velocidad mediante acelerómetros y sondas de proximidad.
- Experiencia en uno o mas de los siguientes:
- Diseño mecánico de turbomáquinas.
- Pruebas de turbomaquinaria de alta velocidad.
- Turbina / Diseño aerodinámico.
- Bomba / Diseño hidrodinámico.
- Balance de fuerzas y flujos secundarios.
- Diseño de Rodamientos y Sellos / Elementos Mecánicos para aplicación de turbo bomba del cohete.
- Rodamiento de rotor/dinámica del rotor con retroalimentación de datos de alta velocidad.
- Fabricación /producibilidad del hardware de la turbo bomba.
- Experiencia con fluidos criogénicos.
- Fluidez en inglés es obligatorio.
- Administrar proveedores.
- Soporte de herramientas de ensamble/fabricación, equilibrio del rotor, fundición, rodamientos y sellos.
Competencias deseadas
- Conocimiento en vehículos de lanzamiento espaciales, recipientes a presión metálicos, COPV es deseable.
- Conocimiento en programas de 3D CAD (preferente SIEMENS NX).
- Conocimiento en herramientas de análisis FEA (preferente ANSYS).
- Conocimiento en análisis CFD.
hhrr+96@pldspace.odoo.com
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
Solicita este empleo
